CONNEKTIO

Back Office

経理・労務のバックオフィス 伴走型で「回る仕組み」をつくる

CONNEKTIOは、医療機関・ヘルスケア事業者（クリニック／医療法人／健診／オンライン診療／スタートアップ等）向けに、 経理・労務オペレーションを標準化・可視化し、属人化を解消する支援を行います。 コンサルティングを中心に、状況に応じて実務面までカバーしながら、運用の定着まで伴走します。

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01

Mission

バックオフィスを“回す”だけでなく、“強くする”。

医療現場の制約（スピード、法令、守秘、現場負荷）を踏まえ、 継続できる運用に落とし込みます。安定化から可視化まで、段階的に伴走します。

こんなお悩みはありませんか？

  • 経理・労務が特定の人に依存し、引継ぎが難しい
  • 勤怠・給与・社保・年末調整など、運用の抜け漏れが不安
  • 月次の締めが遅れて数字が見えず、意思決定が遅い
  • ツールを導入したがルールがなく、現場で形骸化している
  • 問い合わせ・確認が増え続け、現場の負担になっている

CONNEKTIOの支援スタイル

  • まずはAs-Isを棚卸しし、ボトルネックとリスクを可視化
  • Must/Shouldに分解し、最小負荷でTo-Be設計
  • SOP（手順書）・チェックリスト・テンプレで標準化
  • KPIで運用状況を見える化し、改善サイクルを回す
  • 必要に応じて実務までカバーし、運用定着まで伴走
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Services

支援範囲は「経理 × 労務」に集中

DX領域は別ページでご案内します。本ページでは、経理・労務の運用設計と伴走支援を中心に記載します。

提供メニュー

経理・会計オペレーション設計

請求〜支払〜消込〜月次締めまでを1本のレーンで可視化し、承認と役割を固定します。

  • 請求・支払・入金消込・月次締めの業務フロー整理
  • 役割分担（RACI）と承認フローの設計
  • 月次レポート整備（PL/CF/重要KPI）
  • （状況により）運用代行の一部支援

労務オペレーション整備

勤怠〜給与〜社保・年調までを時間軸で整理し、申請/承認ルートとデータ整備をセットにします。

  • 勤怠・シフト・給与・社保・年末調整の運用標準化
  • 就業ルールの運用設計（手当/休暇/申請フロー等）
  • 入退社・契約更新の手続き整理とテンプレ整備
  • （状況により）運用代行の一部支援

ご注意（対応範囲の明確化）

  • 記帳代行は行いません（会計処理そのものの代行ではなく、運用設計・改善・定着支援が中心です）
  • 社労士・税理士の独占業務は行いません（必要に応じて連携は可能です）
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Features

運用が“続く”仕組みを、最短距離で。

医療現場の実務感を前提に設計

診療現場の制約を理解した上で、スピードと守秘、運用負荷のバランスを取ります。

SOPで属人化を解消

手順書・チェックリスト・テンプレを整備し、誰でも回せる状態を作ります。

KPIで可視化し、改善へ

月次締め、未回収、残業、採用など、経営判断に直結する指標を整えます。

ツール“定着”まで伴走

導入して終わりではなく、運用ルール・教育・レビューで「回る状態」を作ります。

04

Flow

伴走型の進め方

01

お問い合わせ

課題感・対象業務・希望時期を共有し、スコープの初期像を合わせます。

02

ヒアリング

現状フロー・体制・ツール・制約を確認し、課題と前提を棚卸しします。

03

提案

スコープ／進め方／体制／成果物を提示し、合意形成を行います。

04

立ち上げ

To-Be設計 → SOP/テンプレ整備 → 移行計画を策定し、運用準備を完了させます。

05

運用（伴走）

運用レビュー→KPI確認→改善サイクルを回し、定着まで伴走します。

ご準備いただくとスムーズな情報（例）

  • 従業員数・雇用形態（常勤/非常勤/業務委託）
  • 利用中ツール（勤怠/給与/会計/チャット/ストレージ等）
  • 月次の締め状況（締日、締め完了タイミング、ボトルネック）
  • 運用で困っている具体例（手戻り、ミス、確認が多い等）
  • 開始希望時期・優先順位（まず安定化、次に可視化 等）

まずは現状の整理からご一緒します

「どこから手を付けるべきか分からない」状態でも大丈夫です。 最小の手戻りで前に進む、伴走プランをご提案します。

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